• RSS
  • Facebook
  • Twitter
03
grudzień
Możliwość komentowania Wielkopolska – jeden z najwspanialszych regionów w naszym kraju została wyłączona
Comments

Wielkopolska – jeden z najwspanialszych regionów w naszym kraju

Odwiedź Egipt!

Trudno byłoby raczej spierać się ze stwierdzeniem mówiącym, że Anglia należy do zdecydowanie najbardziej urokliwych państw w Europie, jeśli nie na świecie. Wielu ludzi w Polsce kojarzy ją przede wszystkim z miejscem do którego można wyjechać w celu poszukiwania pracy, ale równocześnie może to być prawdziwy raj dla absolutnie wszystkich turystów. Jej zwiedzanie najlepiej jest zacząć oczywiście od Londynu, stolicy oraz największego miasta w kraju.
Istnieje całe mnóstwo różnych powodów, dla których Londyn jest tak ciekawym miejscem dla absolutnie każdego turysty. Przede wszystkim warto pamiętać o tym, że jest to miasto o bardzo bogatej historii, dzięki czemu aktualnie możemy w nim podziwiać bardzo wiele wspaniałych zabytków – swoją drogą, niektóre z nich zaliczają się do najbardziej charakterystycznych budowli świata, czego świetnym przykładem może być słynny Big Ben. Oprócz tego może to być rewelacyjne miejsce także i dla ludzi którzy pragną się zwyczajnie świetnie bawić, gdyż ogólnie pojęte życie nocne zadowoli tu nawet najbardziej wymagające osoby.
Gdy już poznamy dobrze Londyn, na pewno będziemy chcieli odkryć pozostałe regiony tego wspaniałego kraju. Zdecydowanie warto w takim razie odwiedzić Anglię, bo jest to rewelacyjne miejsce dla każdego z nas!

1. Przeczytaj nasz najnowszy wpis

2. mapa strony

3. Przejdź do wpisu

4. Dowiedz się więcej

5. Zobacz, co polecamy

Categories: Blog

Tagi: , , , , , ,


Comments are closed.

  • Przeczytaj:

    Kariera w IT kojarzy się z dynamicznym rozwojem, wysokimi zarobkami i ciekawymi projektami. Rzeczywiście – jest to branża dająca ogromne możliwości, ale jednocześnie bardzo wymagająca pod względem ciągłego uczenia się. Wystarczy kilka lat stagnacji, by nagle okazało się, że nasze kompetencje są przestarzałe, a znalezienie nowej pracy staje się trudniejsze niż się spodziewaliśmy. 1. Specjalizacja – konieczność czy pułapka? Na początku kariery większość osób „idzie szeroko”: trochę frontendu, trochę backendu, trochę baz danych, może odrobina DevOpsa. Z czasem jednak rynek oczekuje specjalizacji – stajemy się np.: frontend developerem (React, Vue, Angular), backend developerem (Java, .NET, Node.js, Go), inżynierem DevOps, specjalistą od bezpieczeństwa, analitykiem danych. Specjalizacja pozwala szybciej rosnąć płacowo i ekspercko, ale może też stać się pułapką, jeśli zbytnio przywiążemy się do jednego stosu technologii czy rodzaju projektów. 2. Sygnały, że zaczynasz zawodowo „stać w miejscu” Warto raz na jakiś czas zrobić sobie szczery przegląd kariery. Oto kilka sygnałów ostrzegawczych: od kilku lat robisz właściwie to samo, tylko w kolejnych projektach, nowe biblioteki, frameworki i narzędzia poznajesz tylko z nagłówków artykułów, unikasz tematów, których „nie znasz”, bo to wyjście ze strefy komfortu, przestałeś/-aś inwestować w kursy, konferencje, książki – „bo już wszystko wiesz”. Jeśli widzisz u siebie te objawy, to dobry moment, by zaplanować kolejny krok rozwojowy. Świetnym źródłem inspiracji są doświadczenia innych. Dobrym miejscem, by o to zapytać, jest aktywne forum branżowe dla programistów, architektów, testerów czy DevOpsów, gdzie ludzie opisują własne ścieżki przejścia między technologiami, zmianę specjalizacji czy wejście w role liderskie. 3. Jak mądrze uczyć się nowych technologii Ucząc się nowych rzeczy, łatwo wpaść w tryb „skakania po kursach”, bez realnego pogłębiania umiejętności. Warto podejść do tego bardziej projektowo: Wybierz obszar, który naprawdę Cię interesuje (np. Cloud, AI, bezpieczeństwo). Zaplanuj mały projekt, który pozwoli Ci wykorzystać nowe narzędzia w praktyce. Dopiero pod ten projekt dobierz kursy, książki, dokumentację. Zadbaj o „efekt końcowy”, który możesz pokazać: repozytorium na GitHubie, demo, case study. Taki sposób nauki jest bardziej motywujący, a jednocześnie lepiej widoczny dla potencjalnych pracodawców. 4. Umiejętności „ponad technologiami” Choć w IT dużo mówi się o konkretnych językach i frameworkach, to w długiej perspektywie najbardziej procentują umiejętności ponad-technologiczne: rozumienie domeny biznesowej, komunikacja z klientem i zespołem, umiejętność dzielenia problemu na mniejsze części, pisanie czytelnego, utrzymywalnego kodu, mentoring młodszych członków zespołu. Te kompetencje przydadzą się niezależnie od tego, czy za 5 lat będzie modny framework X, Y, czy Z. 5. Świadome planowanie ścieżki kariery Zamiast czekać, aż „firma sama coś zaproponuje”, warto samemu raz w roku zadać sobie kilka pytań: Gdzie chciałbym/chciałabym być za 3 lata? Jakie projekty mnie rozwijają, a jakie tylko „odcinają kupony”? Jakie umiejętności muszę zdobyć, by przeskoczyć poziom wyżej (technicznie lub lidersko)? Z kim powinienem porozmawiać, żeby dostać szczerą informację zwrotną? Rozwój w IT nie dzieje się „sam z siebie”. To ciąg decyzji – czasem drobnych, jak zapisanie się na webinar, czasem dużych, jak zmiana projektu, firmy czy technologii. Im bardziej świadomie je podejmujesz, tym większa szansa, że za kilka lat wciąż będziesz mieć poczucie, że Twoja praca jest ciekawa i sensowna.