• RSS
  • Facebook
  • Twitter
08
grudzień
Możliwość komentowania W jaki sposób mamy okazję dbać o swój wygląd? została wyłączona
Comments

W jaki sposób mamy okazję dbać o swój wygląd?

Jak możemy ukryć swój wiek?

Owy artykuł jest skierowany do takich pań, którym przeszkadzają chociażby zmarszczki na ich twarzy. Czyli poważnie się zastanówmy, co robić, aby mimo szybkiego upływu lat, mieć okazję wyglądać ładniej, młodziej. Nie można powiedzieć, iż chęć bycia młodszą to coś dziwnego. W końcu w dzisiejszych czasach wśród wielu kobiet, lecz również w sumie mężczyzn, panuje kult młodości. Co zatem trzeba polecić kobietom, które chciałyby wreszcie oglądając się w lustrze widzieć bardziej atrakcyjną osobę?
Cóż, należy chociażby zakupić specjalistyczne preparaty przeciwzmarszczkowe. Sporo ich na rynku. W szybkim tempie rośnie ilość takich kobiet, które szukają sposobów, dzięki którym nareszcie będą miały okazję ładniej wyglądać. Jednak dbanie o atrakcyjny wygląd to tak naprawdę nie tylko kosmetyki. Trzeba również wziąć się za siebie! A więc czymś niesamowicie ważnym jest to by nie sądzić, iż regularny basen albo biegi są nieodpowiednie. Pewnie żadna kobieta nie rozumuje w taki sposób, chodzi głównie o brak czasu oraz lenistwo. Należy w jakiś sposób zwalczać swoje lenistwo!

1. http://gestuet-three-stars.de

2. http://gigaschatten.de

3. http://gitarren-freak.de

4. http://gold-one.de

5. http://goot-hamburg.de

Categories: Blog

Tagi: , , , , , , ,


Comments are closed.

  • Przeczytaj:

    Kariera w IT kojarzy się z dynamicznym rozwojem, wysokimi zarobkami i ciekawymi projektami. Rzeczywiście – jest to branża dająca ogromne możliwości, ale jednocześnie bardzo wymagająca pod względem ciągłego uczenia się. Wystarczy kilka lat stagnacji, by nagle okazało się, że nasze kompetencje są przestarzałe, a znalezienie nowej pracy staje się trudniejsze niż się spodziewaliśmy. 1. Specjalizacja – konieczność czy pułapka? Na początku kariery większość osób „idzie szeroko”: trochę frontendu, trochę backendu, trochę baz danych, może odrobina DevOpsa. Z czasem jednak rynek oczekuje specjalizacji – stajemy się np.: frontend developerem (React, Vue, Angular), backend developerem (Java, .NET, Node.js, Go), inżynierem DevOps, specjalistą od bezpieczeństwa, analitykiem danych. Specjalizacja pozwala szybciej rosnąć płacowo i ekspercko, ale może też stać się pułapką, jeśli zbytnio przywiążemy się do jednego stosu technologii czy rodzaju projektów. 2. Sygnały, że zaczynasz zawodowo „stać w miejscu” Warto raz na jakiś czas zrobić sobie szczery przegląd kariery. Oto kilka sygnałów ostrzegawczych: od kilku lat robisz właściwie to samo, tylko w kolejnych projektach, nowe biblioteki, frameworki i narzędzia poznajesz tylko z nagłówków artykułów, unikasz tematów, których „nie znasz”, bo to wyjście ze strefy komfortu, przestałeś/-aś inwestować w kursy, konferencje, książki – „bo już wszystko wiesz”. Jeśli widzisz u siebie te objawy, to dobry moment, by zaplanować kolejny krok rozwojowy. Świetnym źródłem inspiracji są doświadczenia innych. Dobrym miejscem, by o to zapytać, jest aktywne forum branżowe dla programistów, architektów, testerów czy DevOpsów, gdzie ludzie opisują własne ścieżki przejścia między technologiami, zmianę specjalizacji czy wejście w role liderskie. 3. Jak mądrze uczyć się nowych technologii Ucząc się nowych rzeczy, łatwo wpaść w tryb „skakania po kursach”, bez realnego pogłębiania umiejętności. Warto podejść do tego bardziej projektowo: Wybierz obszar, który naprawdę Cię interesuje (np. Cloud, AI, bezpieczeństwo). Zaplanuj mały projekt, który pozwoli Ci wykorzystać nowe narzędzia w praktyce. Dopiero pod ten projekt dobierz kursy, książki, dokumentację. Zadbaj o „efekt końcowy”, który możesz pokazać: repozytorium na GitHubie, demo, case study. Taki sposób nauki jest bardziej motywujący, a jednocześnie lepiej widoczny dla potencjalnych pracodawców. 4. Umiejętności „ponad technologiami” Choć w IT dużo mówi się o konkretnych językach i frameworkach, to w długiej perspektywie najbardziej procentują umiejętności ponad-technologiczne: rozumienie domeny biznesowej, komunikacja z klientem i zespołem, umiejętność dzielenia problemu na mniejsze części, pisanie czytelnego, utrzymywalnego kodu, mentoring młodszych członków zespołu. Te kompetencje przydadzą się niezależnie od tego, czy za 5 lat będzie modny framework X, Y, czy Z. 5. Świadome planowanie ścieżki kariery Zamiast czekać, aż „firma sama coś zaproponuje”, warto samemu raz w roku zadać sobie kilka pytań: Gdzie chciałbym/chciałabym być za 3 lata? Jakie projekty mnie rozwijają, a jakie tylko „odcinają kupony”? Jakie umiejętności muszę zdobyć, by przeskoczyć poziom wyżej (technicznie lub lidersko)? Z kim powinienem porozmawiać, żeby dostać szczerą informację zwrotną? Rozwój w IT nie dzieje się „sam z siebie”. To ciąg decyzji – czasem drobnych, jak zapisanie się na webinar, czasem dużych, jak zmiana projektu, firmy czy technologii. Im bardziej świadomie je podejmujesz, tym większa szansa, że za kilka lat wciąż będziesz mieć poczucie, że Twoja praca jest ciekawa i sensowna.